Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-yhteensopivuuspäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-yhteensopivuuspäällikköä, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnon lakien ja säädösten noudattamisen varmistamisesta. Tässä roolissa toimit tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, johdon ja lakiosaston kanssa varmistaen, että kaikki henkilöstöprosessit ovat ajan tasalla ja vastaavat voimassa olevaa lainsäädäntöä. Tehtäviisi kuuluu henkilöstöpolitiikkojen kehittäminen, koulutusten järjestäminen sekä sisäisten auditointien toteuttaminen henkilöstöasioissa. Lisäksi seuraat jatkuvasti työoikeuden muutoksia ja vaikutat niiden sujuvaan implementointiin organisaatiossa. HR-yhteensopivuuspäällikkönä olet avainasemassa ehkäisemässä riskejä ja edistämässä eettistä sekä lainmukaista toimintakulttuuria. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, erityisesti työoikeudesta, sekä kykyä toimia itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Valvoa ja varmistaa henkilöstöhallinnon lakien ja säädösten noudattaminen
- Kehittää ja päivittää henkilöstöpolitiikkoja ja -käytäntöjä
- Järjestää koulutuksia henkilöstölle lakiasioista ja compliance-vaatimuksista
- Tehdä sisäisiä auditointeja ja tarkastuksia henkilöstöprosesseissa
- Seurata työoikeuden ja henkilöstölainsäädännön muutoksia
- Neuvoa ja tukea HR-tiimiä ja johtoa compliance-asioissa
- Raportoida compliance-tilanteesta johdolle
- Ylläpitää yhteistyötä lakiosaston ja ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa
- Kehittää riskienhallintastrategioita henkilöstöhallintoon liittyen
- Edistää eettistä ja lainmukaista toimintakulttuuria organisaatiossa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten oikeustieteissä tai henkilöstöhallinnossa
- Vähintään 3 vuoden kokemus HR-compliance-tehtävistä
- Hyvä tuntemus työoikeudesta ja henkilöstölainsäädännöstä
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky analysoida ja tulkita lainsäädäntöä käytännön tilanteissa
- Itsenäinen ja proaktiivinen työote
- Kokemus koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta
- Hyvät yhteistyötaidot eri sidosryhmien kanssa
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Luotettavuus ja tarkkuus työssä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on työoikeudesta?
- Miten varmistat henkilöstöhallinnon compliance-vaatimusten täyttymisen?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut compliance-ongelman.
- Miten seuraat lainsäädännön muutoksia ja vaikutat niiden implementointiin?
- Millaisia koulutuksia olet järjestänyt henkilöstölle?
- Miten toimit ristiriitatilanteissa compliance-asioissa?
- Miten kehittäisit organisaation henkilöstöpolitiikkoja?
- Miten varmistat yhteistyön lakiosaston kanssa?
- Miten edistäisit eettistä toimintakulttuuria?
- Miten hallitset useita compliance-projekteja samanaikaisesti?
